Emploi Médecin Référent - Saint-Brieuc 22000

Vos missions :
- Assurer les consultations médicales à un rythme défini selon l'âge des enfants (deux consultations pour les enfants de 0 à 3 ans, une annuelle pour les enfants de 3 à 6 ans et une tous les 2 ans de 6 à 14 ans)
- Garantir la cohérence du projet de l'enfant et son application en collaboration avec la cheffe de service
- Assurer la coordination médicale des rééducations et des différents accompagnements en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la coordination avec les professionnels médicaux extérieurs au service
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires

Poste à pourvir dès que possible.

Responsabilités :
Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Qualites professionnelles recherchées :
Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Type de contrat : CDI
Lieu : 22 - ST BRIEUC - 22000
Référence : 195CPCS
Emploi Médecin pédiatre
Ville :  Saint-Brieuc 22000
Commune :  Saint-Brieuc
Zone métropolitaine :  Saint-Brieuc
Département :  Côtes-d'Armor
Région :  Bretagne
Pays :  France
Rubrique :  Emploi Médecin pédiatre
Date de publication :  28-08-2025

Le métier - Médecin pédiatre

Le Médecin pédiatre, à Saint-Brieuc 22000 dans le département du Côtes-d'Armor en région Bretagne, est un spécialiste de la santé de l'enfant, de sa naissance à la fin de son adolescence. Sa mission principale est d'assurer le suivi médical des enfants en veillant à leur bonne croissance et à leur développement psychomoteur. Spécialement formé pour comprendre les particularités de l'organisme en croissance, le pédiatre doit être capable de diagnostiquer et de traiter diverses pathologies qui peuvent toucher les enfants, qu'elles soient physiques ou mentales. La pédiatrie est une discipline médicale qui exige une grande attention aux détails ainsi qu'une capacité à adapter son approche en fonction de l'âge et de la maturité de l'enfant. De plus, le pédiatre joue un rôle essentiel dans la prévention et l'éducation sanitaire, travaillant en étroite collaboration avec les parents pour promouvoir des pratiques de vie saines dès le plus jeune âge.
[ Source : Annonce médicale ]

Nature du travail - Médecin pédiatre

Le quotidien d'un médecin pédiatre est varié et requiert une grande polyvalence. Ce professionnel de santé effectue des consultations régulières pour suivre le développement normal de l'enfant. Il est amené à réaliser des examens cliniques, des vaccinations, ainsi que des dépistages précoces de certaines maladies. En cas de pathologies avérées, le pédiatre prescrit les traitements appropriés et surveille l'évolution de l'état de santé de ses patients. De plus, il doit être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en coordination avec d'autres spécialistes de la santé infantile, tels que les psychologues, les orthophonistes ou encore les nutritionnistes. Le pédiatre s'adapte continuellement aux progrès de la science et de la médecine pour offrir les meilleurs soins possibles aux enfants et, par extension, à leur famille.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]

Rémunération et salaire - Médecin pédiatre

La rémunération d'un médecin pédiatre varie en fonction de plusieurs critères, notamment son statut (libéral ou salarié), son expérience, sa localisation géographique et son secteur d'activité (public ou privé). En début de carrière, un pédiatre salarié peut espérer un salaire mensuel brut compris entre 3 000 et 4 500 euros. Avec l'expérience, ce montant peut évoluer et atteindre jusqu'à 8 000 euros mensuels pour un praticien expérimenté exerçant en libéral. Les pédiatres travaillant dans de grandes agglomérations ou dans des structures privées peuvent généralement prétendre à des salaires plus élevés. Par ailleurs, les perspectives d'évolution dans cette profession sont encourageantes, avec des possibilités de spécialisation ou de passage à des fonctions managériales, contribuant ainsi à une évolution salariale significative.
[ Source : Annonce médicale ]