Annonce Assistante de vie aux familles à Balma Offre en Assistance vie et familles dans le département Haute-Garonne en région Midi-Pyrénées
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Emploi Aide-soignant en EHPAD CDD - Balma 31130
En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre établissement, vous serez un acteur clé de la qualité des soins et du bien-être des résidents. Vos principales missions seront :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité, etc.) - Assurer la prise en soin : changements, distribution des médicaments, et aide au coucher. - Communiquer avec les résidents et leurs proches de manière adaptée et bienveillante. Vous transmettrez les informations essentielles pour garantir la continuité des soins. - Collaborer avec l'équipe de soins (Infirmiers(ères), Aides-Soignant(e)s, Agents de Services Hôteliers) pour une prise en charge globale et de qualité.
VOS HORAIRES :
- Amplitude horaire : 10 heures par jour - Vous travaillerez 1 week-end sur 2
VOS AVANTAGES :
- Revalorisation Ségur 238€ brut - Chèques cadeaux et prime de fin d'année - Plan épargne entreprise - Prêt de véhicule en cas de panne ou pour un emménagement
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons une personne qui saura apporter son expertise et son humanité aux équipes : Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent.
Compétences attendues : Vous appliquez avec rigueur les protocoles de soins et participez activement au projet de soins. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des soins. Vous êtes empathique, structuré(e) et savez faire preuve de patience. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
C'est un plus si vous avez : Une expérience d'au moins 1 an dans l'aide à la personne âgée Le permis B, pour faciliter les déplacements si nécessaire.
POURQUOI REJOINDRE MARIE LEHMANN ?
L'EHPAD Marie Lehmann est un établissement associatif qui place le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En rejoignant les équipes, vous aurez l'opportunité de participer à un projet de soins ambitieux et humain, dans un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Vous serez soutenu(e) dans votre développement professionnel avec des formations continues et des possibilités d'évolution. Vous ferez partie d'une équipe soudée, investie et passionnée par son métier.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Entretien téléphonique avec Marie-Christine, responsable RH 2. Entretien en présentiel avec le responsable de pôle correspondant
Responsabilités : Bureautique et outils collaboratifs Charte des droits du patient Communication avec les patients et leur famille Communication non verbale Degré de douleur Hygiène hospitalière Identification des signes et du degré de la douleur Modalités de prise en charge de patients en fin de vie Pathologies du vieillissement Principes de nutrition et de diététique Procédures de nettoyage et de désinfection Procédures de retraitement des déchets Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales Règles d'hygiène et d'asepsie Soins à la personne âgée Techniques de manipulation du patient Utilisation de logiciels de gestion de patients Utilisation de logiciels médicaux Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Créer une relation de confiance avec les patients Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Maintenir, favoriser le lien social de la personne Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Respecter les règles d'éthique et de déontologie Surveiller l'état de santé général de la personne Utiliser les outils numériques Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Qualites professionnelles recherchées : Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision
Type de contrat : CDD - 1 Mois Lieu : 31 - BALMA - 31130 Rémunération : Mensuel de 2178.0 Euros à 2238.0 Euros sur 12.0 mois Référence : 196YBCG
L'Assistante de vie aux familles, à Balma 31130 dans le département du Haute-Garonne en région Midi-Pyrénées, joue un rôle crucial au sein des ménages. Sa mission principale est de veiller au bien-être des personnes en situation de dépendance, qu'il s'agisse de personnes âgées ou de personnes handicapées. Travaillant le plus souvent à domicile, elle se déplace chez ses clients pour leur apporter une aide quotidienne. Cela peut inclure la préparation des repas, l'aide à la toilette, ou encore l'accompagnement lors de sorties. L'assistante de vie contribue à améliorer la qualité de vie de ses clients, en favorisant leur maintien à domicile et en soulageant la charge des familles. [ Source :Annonce médicale ]
Balma : Données démographiques et importance en 2024. La ville Balma compte actuellement 17 385 habitants. Son importance régionale est évaluée à 0.43, et elle obtient un score de 0.86 en attractivité. Un cadre de vie agréable offrant de nombreuses opportunités professionnelles et économiques.
Nature du travail - Assistante de vie aux familles
Les tâches d'une assistante de vie aux familles sont variées et dépendent des besoins spécifiques des personnes accompagnées. Une journée de travail typique peut inclure des tâches telles que l'aide à la mobilité, l'accompagnement aux rendez-vous médicaux, et le soutien dans les activités de la vie quotidienne comme le ménage et le repassage. L'assistante de vie assure aussi une présence rassurante et bienveillante, établissant une véritable relation de confiance avec chaque personne. Cette relation est primordiale, car elle permet de détecter les besoins immédiats et de répondre efficacement aux attentes de la personne aidée. [ Source :Annonce Emploi Médical ]
Rémunération et salaire - Assistante de vie aux familles
Le salaire d'une assistante de vie aux familles varie en fonction de l'expérience, de la qualification, et de la région d'exercice. En France, le salaire mensuel brut d'une assistante de vie débutante est généralement autour du SMIC, mais il peut augmenter avec l'ancienneté et les compétences additionnelles. Certaines assistantes de vie choisissent de se spécialiser, par exemple, en obtenant un diplôme complémentaire d'aide-soignante, ce qui peut également améliorer leurs perspectives salariales. En plus du salaire de base, des primes peuvent être proposées en fonction des horaires de travail, comme les nuits ou les week-ends. [ Source :Annonce médicale ]
