Le métier - Aide-soignante
L'
Aide-soignante, à Bron 69500 dans le département du Rhône en région Rhône-Alpes, joue un rôle essentiel dans le secteur de la santé, se consacrant au bien-être des patients au quotidien. Elle travaille sous la responsabilité des infirmières, contribuant ainsi à l'exécution des soins de base. La profession d'
Aide-soignante est centrée sur l'humain, demandant rigueur et altruisme. Elle est généralement employée dans divers établissements de santé, tels que les hôpitaux, les maisons de retraite et les centres de soins. Une
Aide-soignante doit posséder des qualités humaines, telles que la patience, l'écoute et une bonne capacité de communication, pour assurer un confort moral et physique aux patients.
[ Source : Annonce médicale ]
Bron : Données démographiques et importance en 2024.
La ville Bron compte actuellement 43 049 habitants. Son importance régionale est évaluée à 0.48, et elle obtient un score de 0.86 en attractivité. Un cadre de vie agréable offrant de nombreuses opportunités professionnelles et économiques.
Nature du travail - Aide-soignante
Une
aide-soignante est principalement chargée d'accompagner les patients dans leur vie quotidienne. Cela inclut l'aide à la toilette, l'habillage, l'accompagnement lors des repas et l'assurance du confort et de la sécurité des patients. L'
aide-soignante est également appelée à veiller à l'hygiène de l'environnement des patients, en participant à l'entretien du matériel et des locaux. Elle observe et surveille les signes cliniques des patients, en identifiant toute anomalie pour la rapporter au personnel médical. Les soins dispensés par l'
aide-soignante sont cruciaux pour le bien-être des patients et l'efficacité des traitements.
[ Source : Annonce Emploi Médical ]
Rémunération et salaire - Aide-soignante
Le salaire d'une
aide-soignante varie en fonction de l'expérience et du lieu de travail. En début de carrière, une
aide-soignante perçoit généralement un salaire mensuel brut de l'ordre de 1 500 à 1 700 euros. Avec l'expérience et en fonction des conventions collectives applicables dans chaque établissement, cette rémunération peut évoluer. Dans le secteur public, le salaire est encadré par la grille indiciaire, tandis que dans le secteur privé, il peut légèrement fluctuer selon les accords d'entreprise. Des primes et des indemnités peuvent également s'ajouter à cette rémunération de base, notamment pour le travail de nuit, les week-ends ou les jours fériés.
[ Source : Annonce médicale ]
